Conditions générales d’utilisation du Service Lex’Job
Préambule
Le présent site internet Lex’Job est édité et exploité par Lexetudiants, micro-entreprise immatriculée sous le numéro SIREN [991 424 581].
Lex’Job est une plateforme en ligne de mise en relation entre employeurs et demandeurs d’emploi, de stage ou d’alternance, accessible à l’adresse : https://lexjob.fr.
L’utilisation du site Lex’Job est soumise à l’acceptation pleine et entière des présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU). Tout accès ou utilisation du site vaut acceptation de celles-ci.
1. Objet du service
Le site Lex’Job a pour objet de permettre aux utilisateurs de publier et consulter des offres d’emploi, de stage ou d’alternance, ainsi que d’entrer en contact via une messagerie interne.
La plateforme propose également une CVthèque permettant aux recruteurs membres AFJE d’accéder aux profils des étudiants y ayant consenti, ainsi que des offres exclusives réservées aux étudiants d’établissements partenaires après vérification de leur adresse universitaire.
Lex’Job agit uniquement en tant qu’intermédiaire technique. La plateforme ne participe pas à la sélection, à la vérification ni à la conclusion des contrats entre employeurs et candidats.
2. Accès au service
L’accès au site est libre pour la consultation des annonces.
La création d’un compte utilisateur est obligatoire pour :
– publier une annonce (pour les employeurs) ;
– répondre à une annonce (pour les candidats) ;
– envoyer des messages et joindre un document (CV + lettre de motivation).
– accéder à la CVthèque (pour les recruteurs membres AFJE validés) ;
– consulter les offres exclusives réservées (pour les étudiants d’établissements partenaires après vérification de leur adresse email universitaire).
Chaque utilisateur est responsable de la confidentialité de ses identifiants de connexion.
3. Utilisation du service de messagerie
Les utilisateurs peuvent échanger via la messagerie interne du site après connexion à leur compte.
Le candidat peut joindre à son message un fichier unique contenant son CV et sa lettre de motivation.
Afin d’assurer la sécurité des utilisateurs, de prévenir les fraudes, les comportements abusifs ou les infractions aux présentes CGU, Lex’Job se réserve la possibilité d’accéder aux échanges réalisés via la messagerie interne, dans la limite de ce qui est strictement nécessaire à des fins de modération ou de respect des obligations légales.
4. Espace recruteur et gestion des candidatures
Les recruteurs inscrits sur Lex’Job bénéficient d’un espace personnalisé leur permettant de :
– publier et gérer leurs annonces ;
– consulter les candidatures reçues et échanger avec les candidats via la messagerie interne ;
– programmer des entretiens, en présentiel ou à distance, directement depuis la plateforme.
Lorsqu’un entretien est planifié via Lex’Job, les deux parties (recruteur et candidat) reçoivent une notification et s’engagent à :
– respecter la date, l’heure et les modalités convenues ;
– prévenir l’autre partie dans les meilleurs délais en cas d’empêchement ou de modification ;
– se comporter avec courtoisie et bonne foi tout au long du processus de recrutement.
Lex’Job agit uniquement comme facilitateur technique dans l’organisation des entretiens. La plateforme ne saurait être tenue responsable en cas de désistement, d’absence ou de comportement inapproprié de l’une ou l’autre des parties.
5. Responsabilité des utilisateurs
Chaque utilisateur est seul responsable du contenu qu’il publie ou transmet via le site Lex’Job.
L’utilisateur s’engage notamment à :
– ne publier que des informations exactes et conformes à la réalité ;
– ne pas diffuser de contenu illicite, diffamatoire, discriminatoire ou contraire à l’ordre public ;
– ne pas utiliser le service à des fins commerciales autres que la recherche d’emploi ou de candidats.
Lex’Job se réserve le droit de supprimer toute annonce ou compte en cas de non-respect des présentes CGU ou de signalement d’un contenu abusif.
6. Responsabilité de Lex’Job
Lex’Job agit exclusivement comme hébergeur de contenu et prestataire technique.
La plateforme ne garantit ni la véracité des annonces, ni la qualité ou la disponibilité des candidats ou employeurs.
Lex’Job ne saurait être tenu responsable :
– du contenu des annonces ou messages publiés par les utilisateurs ;
– de toute fausse information ou recrutement non abouti ;
– des dommages résultant d’une utilisation abusive du site.
Toutefois, Lex’Job s’engage à retirer promptement tout contenu manifestement illicite signalé via son formulaire de contact.
7. Données personnelles
Les données personnelles collectées sur Lex’Job sont utilisées exclusivement dans le cadre du fonctionnement du service (création de compte, mise en relation, envoi de messages).
Les étudiants ont la possibilité de figurer dans la CVthèque en y consentant expressément depuis leur espace personnel. Ils peuvent à tout moment retirer ce consentement, ce qui entraîne le retrait immédiat de leur profil de la CVthèque.
Des données de navigation sont collectées à des fins de statistiques internes (comptage des consultations d’annonces) via un cookie anonyme (lexjob_visitor). Ces données ne sont pas transmises à des tiers.
Les données personnelles sont traitées conformément à la politique de confidentialité disponible sur le site.
Conformément à la loi « Informatique et Libertés » et au RGPD, chaque utilisateur dispose d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de ses données, qu’il peut exercer en contactant : contact@lexetudiants.fr.
8. Propriété intellectuelle
Le contenu du site Lex’Job, sa structure, son nom de domaine et ses éléments graphiques sont la propriété exclusive de Lexetudiants.
Toute reproduction, diffusion ou exploitation non autorisée du site ou de ses éléments est interdite.
9. CVthèque
Les étudiants inscrits sur Lex’Job peuvent choisir de rendre leur profil visible dans la CVthèque, accessible aux recruteurs membres AFJE validés par Lex’Job.
La visibilité dans la CVthèque est soumise au consentement explicite de l’étudiant. Ce consentement peut être retiré à tout moment depuis l’espace personnel, sans effet rétroactif sur les contacts déjà établis.
Lex’Job ne garantit pas que les recruteurs ayant accès à la CVthèque aboutiront à une offre d’emploi. L’accès à la CVthèque est réservé aux recruteurs dûment vérifiés par Lex’Job.
10. Suspension et suppression de compte
Lex’Job se réserve le droit de suspendre ou supprimer tout compte utilisateur en cas de non-respect des présentes CGU, d’activité frauduleuse ou de diffusion de contenu inapproprié.
11. Modification du service et des CGU
Lexetudiants se réserve la possibilité de modifier, suspendre ou interrompre tout ou partie du service à tout moment, sans préavis.
Les présentes CGU peuvent être mises à jour à tout moment. Les utilisateurs sont invités à les consulter régulièrement.
12. Droit applicable et litiges
Les présentes CGU sont soumises au droit français.
Tout litige relatif à leur interprétation ou leur exécution sera de la compétence exclusive des tribunaux français.
Dernière mise à jour : 21 mai 2026.