Une plateforme d'emploi dédiée au droit

LexJob publie des offres de stages, d'alternances et de premiers emplois juridiques, à destination des étudiants en droit et des jeunes diplômés. Les annonces sont déposées directement par les recruteurs du secteur : cabinets d'avocats, directions juridiques, entreprises, institutions.

Le site ne publie que des offres juridiques. Un étudiant en master de droit social ou un jeune diplômé en droit des affaires y trouve des postes qui correspondent à sa formation, sans avoir à trier des centaines d'annonces sans rapport.

Des offres vérifiées et à jour

Chaque annonce est relue avant sa mise en ligne et porte une date d'expiration. Une offre pourvue ou trop ancienne disparaît donc du site, au lieu de rester en ligne pendant des mois.

En publiant sur LexJob, les recruteurs acceptent la Charte LexJob. Ils s'engagent à publier uniquement des offres correspondant à un poste réellement ouvert, à décrire clairement les missions et les conditions, et à retirer l'annonce dès que le poste est pourvu.

Stages, alternances et premiers emplois en droit

LexJob s'adresse d'abord aux profils en début de carrière :

• stages en droit, de la licence au master ;
• contrats d'alternance en droit ;
• premiers emplois juridiques et postes de juriste junior ;
• collaborations juniors en cabinet.

Les offres couvrent l'ensemble des matières : droit des affaires, droit social, droit public, droit pénal, droit fiscal, droit de la propriété intellectuelle, droit du numérique, etc. Une alerte par e-mail prévient les candidats dès qu'une offre correspond à leurs critères.

Une réponse à chaque candidature

Postuler demande du temps, et chaque candidat mérite un retour. Les recruteurs qui publient sur LexJob s'engagent à examiner sérieusement les candidatures reçues et à répondre à chaque candidat, y compris lorsque sa candidature n'est pas retenue.

Au plus tard lors du retrait de l'annonce, le recruteur informe de la clôture du recrutement les candidats auxquels il n'a pas encore répondu. À défaut, LexJob prévient elle-même ces candidats que l'offre n'est plus disponible. Le respect de cet engagement est suivi, et un manquement répété peut conduire à la suspension du compte.

Pour les recruteurs et les universités

La publication d'offres est gratuite, sans abonnement ni engagement. Chaque recruteur dispose d'un Espace Carrière à son nom, d'une messagerie avec les candidats et d'outils pour présélectionner les candidatures et organiser les entretiens.

Les recruteurs peuvent aussi réserver une offre aux étudiants d'une université partenaire, comme l'École de droit de la Sorbonne (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne).