Charte Lex’Job
La plateforme Lex’Job, destinée aux étudiants, alternants et jeunes diplômés en droit, repose sur un engagement fondamental : garantir la diffusion d’annonces fiables, à jour et respectueuses des candidats.
La présente Charte a pour objet d’encadrer la qualité des offres publiées et de définir les engagements auxquels adhèrent les annonceurs lors du dépôt d’une annonce.
En publiant une offre sur Lex’Job, l’annonceur accepte expressément la présente Charte et s’engage à en respecter l’intégralité des dispositions.
1. Respect des candidats et des valeurs de Lex’Job
L’annonceur reconnaît que Lex’Job s’adresse en priorité aux étudiants, alternants, stagiaires et jeunes diplômés en voie d’insertion professionnelle.
À ce titre, l’annonceur s’engage à :
- traiter les candidatures avec considération, bienveillance et professionnalisme ;
- fournir des informations claires, honnêtes et non trompeuses dans ses offres ;
- veiller à ce que les conditions proposées soient conformes à la réglementation applicable et respectueuses des usages professionnels.
2. Mise à jour et exactitude des annonces
L’annonceur s’engage à publier uniquement des offres :
- réelles,
- effectivement ouvertes,
- et correspondant à un besoin actuel.
Il s’engage également à :
- supprimer ou mettre à jour sans délai toute annonce devenue obsolète ou pourvue ;
- vérifier régulièrement l’exactitude des informations publiées ;
- ne pas publier d’annonces génériques ou dépourvues de poste réel à pourvoir.
3. Suppression des annonces pourvues
Afin de préserver la qualité du service et d’éviter les annonces obsolètes, l’annonceur doit impérativement :
- supprimer l’annonce dès que le poste est pourvu, ou
- informer Lex’Job dans les meilleurs délais afin qu’elle soit retirée.
Le maintien volontaire ou par négligence d’une annonce pourvue constitue un manquement aux engagements définis par la présente Charte.
Le retrait d’une annonce, qu’il intervienne à l’initiative de l’annonceur ou à l’expiration de sa date limite, ne dispense pas l’annonceur de l’obligation de réponse prévue à l’article 4.
4. Diligence dans le traitement des candidatures
L’annonceur reconnaît l’importance, pour les étudiants et jeunes diplômés, d’obtenir un retour, même succinct, à chacune de leurs candidatures.
À ce titre, il s’engage à :
- examiner les candidatures reçues avec sérieux et diligence ;
- apporter une réponse à chaque candidat, y compris lorsque sa candidature n’est pas retenue ;
- au plus tard lors du retrait de l’annonce, informer de la clôture du recrutement chaque candidat auquel il n’a pas encore répondu.
Lex’Job met à sa disposition les outils nécessaires, notamment la messagerie et l’envoi d’un message de clôture à l’ensemble des candidats lors du retrait de l’annonce.
À défaut de réponse de l’annonceur, Lex’Job peut informer elle-même les candidats concernés que l’offre n’est plus disponible. Cette information ne constitue pas une réponse de l’annonceur au sens du présent article.
Lex’Job peut tenir compte du taux de réponse de l’annonceur dans le cadre des contrôles et sanctions prévus aux articles 6 et 7.
5. Interdiction des pratiques trompeuses
L’annonceur s’interdit de publier toute offre :
- mensongère,
- imprécise volontairement,
- visant à collecter des candidatures sans poste réel à pourvoir,
- visant à rediriger les candidats vers d’autres plateformes, formulaires ou services payants contraires à l’esprit du site.
6. Contrôles et modération
Lex’Job se réserve le droit de :
- vérifier la conformité des annonces ;
- demander des informations complémentaires à l’annonceur ;
- supprimer tout contenu contrevenant à la présente Charte, aux Conditions Générales d’Utilisation ou à la loi ;
- bloquer temporairement ou définitivement un compte en cas de manquements répétés ou graves.
7. Sanctions en cas de non-respect de la Charte
En cas de non-respect de l’un des engagements, notamment :
- absence de réponse aux candidats, notamment au moment du retrait d’une annonce,
- maintien d’annonces obsolètes,
- publication d’annonces trompeuses,
- signalements répétés et fondés,
- comportement contraire aux valeurs du site,
Lex’Job pourra, à sa seule discrétion :
- supprimer l’annonce concernée ;
- suspendre temporairement le compte ;
- interdire temporairement ou définitivement la publication de nouvelles annonces ;
- supprimer définitivement le compte en cas de récidive.
Ces mesures visent à préserver la qualité du service et la confiance des utilisateurs.
8. Acceptation de la Charte
En cochant la case correspondante lors de la publication d’une annonce, l’annonceur reconnaît avoir pris connaissance de la Charte Lex’Job et en accepter les termes sans réserve.
La publication d’une annonce vaut adhésion pleine et entière à la présente Charte.
9. Mise à jour de la Charte
Lex’Job peut modifier la présente Charte à tout moment afin de garantir la qualité du service, de respecter la législation ou d’améliorer le fonctionnement de la plateforme.
La version en vigueur est celle publiée au moment du dépôt de l’annonce.
Conclusion
Lex’Job a pour ambition de proposer un environnement professionnel, fiable et respectueux pour les étudiants et jeunes diplômés du secteur juridique.
Le respect de cette Charte par les annonceurs est essentiel pour maintenir ce niveau d’exigence.
